将来必ず介護人材不足時代に陥りますので、現役世代は今から介護状態にならないように対策をしておく必要があります。 現役世代の対策として注目して頂きたいのが、仕事での「腰が痛い…」「膝が痛い…」いわゆる『職業病』です。 この『職業病』の放置は、従業員を将来介護状態にしてしまう要因になるだけではなく、企業に健康経営の考えが広まってく中で、企業に大きな損失を生んでいる可能性があることが分かってきました。 働き方改革が進み、企業は働きやすい職場づくりに取り組んでいますが、『職業病』 に関しては、「この職に就いている以上、仕方がない」　「みんなだって我慢している」と、企業も従業員も真正面から向き合うことは少なかったようです。 そこで、私たちは各企業に対し、『職業病』 の正体を突き止め、『職業病』 によって生じる損失を減らし、『職業病』を一緒に退治するお手伝いを開始しました。 短期間で成果が出てくる企業支援ではありませんが、長期的に 『健やかに働き続けることができる従業員を増やしていくこと』ができる支援となっています。 『元気で活き活きとした従業員』 は事業運営において最重要な経営資源であり、持続的に成長していくための大きな礎となります。従業員の将来に向けての介護予防にもつながります。『職業病』を一緒に退治しながら、健康経営を深化させて頂ければと思います。